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鳥取医療生協の医療施設

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メディコープとっとりについて

「~誰もが自分らしい生き方を~ いのちと人権を大切にする介護をめざす」

(株)メディコープとっとりは、2006年に鳥取医療生協の子会社として設立されました。


わたしたちの理念

私たちは、住み慣れた地域で、
自分らしい生活を過ごすことができるよう、 高齢者の人権を守り、
利用者に寄り添った心ふれあう介護サービスの提供を目指します。

介護サービスの事業展開

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主計画を次の通り策定しました。

㈱メディコープとっとり 行動計画(第1回)

2012年9月20日

 子育て中の社員が仕事と育児を両立させやすく、また社員全員が仕事と生活調和をとりやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次の通り行動計画を策定する。

1.行動期間 2012年10月1日~2015年3月31日 の2年6ヶ月間

2. 内 容 
 目標1 土曜日及び祝日の営業開始に伴い、祝日勤務のため未就学児童の養育が必要な職員には公的制度を活用し、その費用は会社が負担する。
<対策>2012年10月1日~ 対象職員の調査、近隣町村の制度の実態調査、制度活用に当たっての契約書等の準備

 目標2 祝日勤務のため児童養育が必要な時は、当面会社が責任を持って対応する。
 <対策>2012年10月1日~ 対象職員の調査、近隣自治体の祝日の学童保育実態調査と要望、職場での保育か会社本部での保育かを分別、保育担当者の配置

 目標3 所定外労働の削減のため、ノー残業デーを設定し実施する。
 <対策>2012年10月~ 社員アンケートの実施、導入する制度内容の検討、導入後事業所管理者への研修実施、社内広報誌などによる社員への制度周知